6月29日上午，同安區經信局局長徐火祥、人社局調研員曾志剛、就業中心主任楊麗秋等區領導，以及康樂縣人民政府副縣長唐俊、農牧局局長馬如俊等康樂縣考察團人員一行蒞臨麥豐考察了解康樂籍員工用工情況。公司支部書記、工會主席溫欣鼎、工會副主席鄭華安、人事負責人及康樂籍員工代表馬玲、高學義等參加了座談會。

       座談會上，溫書記首先對自2017年底至今共3批引進康樂籍員工用工情況進行匯報。重點對康樂籍同志在短時間內融入麥豐大家庭并在不同崗位認真敬業工作給予了積極肯定。同時也對康樂籍員工整體文化層次偏低，自我約束能力較差方面進行了說明。溫書記強調，麥豐公司執行“員工第一”的管理理念不分民族，不分區域的。公司將一如既往下大力氣為員工提供優越的工作環境，創建好良好的成長發展平臺，協調好地域文化不同的差異。也希望康樂縣政府人社部門能進一步積極加強引導，共同努力，讓康樂籍員工能夠安下心來、穩定下來，扎下根來。隨后，同安區及康樂縣領導分別表示，對我司為了穩定康樂籍員工所做的工作給予了高度的認可和評價。希望公司在今后能加強交流，嚴把入職關，同時做好培養和培訓。讓康樂籍員工確實穩定下來，發展好來。

       座談會后，在溫書記、鄭副主席的陪同下，考察團成員還參觀了展廳，隨同到車間看望了康樂籍員工的現場作業，給他們帶去了親切的問候，和濃濃的關懷。